Meer resultaat dankzij betere teamcommunicatie
Rommelt het in jullie team? Behalen jullie niet de resultaten die jullie voor ogen hebben? Lopen overleggen stroef en onbevredigend?
Met een teamobservatie door de SAVI®-bril krijgen jullie inzicht in jullie belemmerende communicatiepatronen. Vervolgens kunnen jullie die doorbreken dankzij gerichte coaching en training.
- In korte tijd inzicht in hoe jullie als team communiceren
- Praktische adviezen en tips om samen mee aan de slag te gaan
- Jullie zetten snel grote stappen in jullie teamcommunicatie
Voor wie is teamcoaching bestemd?
Teamcoaching is voor elk (management)team dat merkt dat de resultaten (veel) beter kunnen. Dat gefrustreerd is omdat doelen steeds maar niet behaald worden. Dat baalt van het gebrek aan werkplezier, omdat de sfeer onderling te wensen overlaat.
Deze teams kunnen uit allerlei branches en sectoren komen. SAVI-teamcoaching zorgt bijvoorbeeld in de zorg, het onderwijs én in commerciële bedrijven voor betere communicatie.
Wat levert teamcoaching op?
Dankzij teamcoaching ontwikkelen jullie vaardigheden als communicatie, doel voor ogen houden, feedback vragen en ontvangen, verschillen integreren, zaken doen en ‘goed ruziemaken’.
Die vaardigheden zorgen voor betere communicatie en samenwerking tussen teamleden onderling, en het team als geheel. Jullie halen doelen zo sneller en makkelijker, met minder stress en in een prettige werksfeer. Dat draagt uiteindelijk bij aan bijvoorbeeld betere zorg, beter onderwijs en een betere dienstverlening.
Ook het klantcontact wordt beter, of dat nu met cliënten, ouders, leerlingen of klanten is. Al is het maar omdat jullie eigen mensen naar buiten toe blijer en energieker zijn.
Kortom: SAVI-teamcoaching leidt tot meer productiviteit, hogere werktevredenheid en groter werkplezier.
Waarom SAVI®?
Wij coachen heel bewust met de SAVI-bril op. Waarom? Omdat SAVI een compleet systeem is om teamgedrag te analyseren. Daarmee krijgen jullie snel inzicht in wat er misgaat tijdens overleggen en vergaderingen.
SAVI ‘ontschuldigt’: niemand heeft de schuld aan de gebrekkige communicatie. Iedereen heeft een eigen aandeel. SAVI legt puur het verbale gedrag van het team bloot, zonder focus op iemands persoonlijkheid. Zonder oordeel.
Dat verbale gedrag – de communicatie- en interactiepatronen in een team – hebben grote impact op het werkklimaat en of een taak voltooid en/of doel bereikt wordt. Dankzij SAVI krijgen we die patronen in kaart, zodat jullie die kunnen doorbreken.
Hoe verloopt SAVI®-teamcoaching?
Jullie gaan gewoon aan het werk in een vergadering. Eén van onze SAVI-observators zit erbij, luistert en brengt jullie communicatie in kaart.
Na afloop krijgen jullie een eerste indruk te horen: welke communicatiepatronen vielen al direct op, en wat is het gevolg daarvan?
Uitgebreide analyse en feedback krijgen jullie in een vervolgbijeenkomst. Daarin bespreken we jullie huidige teamsituatie en de ontwikkeling die nodig is.
Daarbij krijgen jullie als team de gelegenheid om aan te geven of de feedback herkenbaar is. En wat zowel het team als de leidinggevende graag zouden willen in de toekomst.
Daarna kunnen jullie ervoor kiezen om zelfstandig aan de gang te gaan met onze adviezen. Óf verder te gaan met een SAVI-teamtraining of -ontwikkeltraject.
Over mij
Ik ben 1 van de slechts 4 gecertificeerde SAVI-coaches in Nederland. Al meer dan 25 jaar werk ik met teams aan hun samenwerking, leiderschap en effectieve communicatie.
Vrijblijvend aanvragen
Willen jullie gericht iets doen aan jullie teamdynamiek? Willen jullie in korte tijd meer resultaat boeken? Doe een vrijblijvende aanvraag. Dan hebben we snel contact.
Direct aanvragen