Feedback met SAVI®

Zure Appel of Appeltje-Eitje?

Feedback geven en krijgen – Praten over gedrag op het werk en thuis.

Hoe doe je dat: feedback geven en ontvangen?

Feedback ontvangen, ook die klungelig en aanvallend gegeven is. Hoe krijg je de informatie op tafel die voor jou en jullie (werk) relatie behulpzaam kan zijn? Hoe geef je feedback zo dat de ander hem kan horen? Ruisvrij. Vriendelijk. Op feiten gebaseerd en doelgericht. 

Frisse, Feitelijke en Doelgerichte Feedback

Deze vervolg SAVI®- training verdiept je kennis van SAVI als uniek en krachtig communicatiemodel.
Zoals in ieder gesprek, en zeker bij feedback bepaalt de keuze van het type verbaal gedrag (dus het Hoe) wat de luisteraar hoort, en hoe effectief de informatie zal worden gebruikt.

We koppelen SAVI® aan een model over het samenspel van context, doelen en rollen in relatie tot feedback. Als ontvanger van feedback krijg je meer zicht op inhoudelijke triggers die je stress geven. Je krijgt keuze om open te blijven voor de gegeven informatie in plaats van je af te sluiten.

In de training

• Leer je feitengerichte feedback te geven en ontvangen in lijn met de context, doelen en rollen.
• Oefen je met feedback vanuit het perspectief van zowel de gever als de ontvanger. 
• Ontwikkel je nieuwe feedback-strategieën.
• Vergroot je je vermogen feedback als informatie te zien en deze minder persoonlijk te nemen.
• Werk je met eigen praktijksituaties.
• Leer je Feiten en Meningen te onderscheiden, je interne dialoog ruisvrij te maken, op je toon te letten en fouten te erkennen.


Je bent van harte welkom in deze training als je een SAVI-introductietraining hebt gevolgd.

SAVI-trainers

Hella Ritz en Cunera van Hal

Ir. Cunera van Hal
Hella Ritz
drs. Hella Ritz

Investering

€ 995,- excl. 21 % btw.

Waar

Hotel De Wageningsche Berg te Wageningen.

Inschrijven Feedback met SAVI