Q & Co helpt sinds 2006 organisaties betere gesprekken te voeren op het werk, voor meer productiviteit en werkplezier.
‘Q’ staat voor mij, ir. Cunera van Hal. ‘Co’ zijn de collega-professionals waar ik mee samenwerk, zoals drs. Hella Ritz. Maar óók de klanten en deelnemers aan mijn SAVI®-Trainingen, –Workshops en –Teamcoachings.
Q & Co werkt voor klanten binnen de overheid, zakelijke dienstverlening, zorg, onderwijs, techniek en gastvrijheidsbranche.
Hebben jullie last van gesprekken die niet goed lopen?
Waarschijnlijk herken je het wel:
- Gesprekken waarbij je onbevredigd achterblijft.
- Vergaderingen en overleggen die steeds stroperig verlopen.
- Teamleden die elkaar verbaal aanvallen, of er wordt geklaagd en geroddeld.
Als communicatie niet goed loopt, krijgen personen en teams weinig voor elkaar. Dan leidt communicatie vooral tot frustratie en stress. Tot elkaar de schuld geven.
Communicatie kan anders. Er is een systeem om communicatiepatronen te doorzien. Om ze te doorbreken en ander gedrag aan te leren. Om gesprekken te voeren die leiden tot resultaat en tevredenheid – zelfs plezier!
Dat systeem heet SAVI®.
Wat is SAVI®?
SAVI® (Systeem voor het Analyseren van Verbale Interactie) is een krachtig instrument dat je helpt te begrijpen wat er misgaat tijdens gesprekken en overleggen, zónder te oordelen: het gaat niet om iemands persoonlijkheid, maar om het doorzien en vervolgens doorbreken van ineffectieve gesprekspatronen.
In organisaties zorgt SAVI® voor meer resultaat en een positieve werksfeer.
Waarom werk ik met SAVI®?
SAVI® is een compleet systeem is om gesprekken te analyseren. Het geeft individuen en teams snel inzicht in waarom sommige gesprekken slagen, en andere leiden tot ontevredenheid en frustratie.
Het sterke aan SAVI® is onder andere dat het systeem ‘ontschuldigt’: niemand heeft de schuld aan de gebrekkige gesprekken. SAVI® legt puur het verbale gedrag van mensen bloot, zonder focus op iemands persoonlijkheid. Zonder oordeel.
Dat verbale gedrag – de communicatie- en interactiepatronen bij gesprekken en overleggen – hebben grote impact op het werkklimaat, en of een taak voltooid en/of doel bereikt wordt. Dankzij SAVI® krijgen we die patronen in kaart, zodat ze doorbroken kunnen worden.
Patronen zien, ze niet persoonlijk nemen, en zo vrijheid creëren om anders te handelen, anders te praten. Zodat we samen wél onze doelen halen en tevreden zijn over onze manier van samenwerken. Dát is SAVI® en waarom ik juist met dit systeem werk.
Gecertificeerde SAVI®-trainer
Nederland telt 4 gecertificeerde SAVI®-trainers. Ik, ir. Cunera van Hal, behoor tot dat selecte groepje.
In 2010 kwam ik voor het eerst in aanraking met SAVI®. Toen was ik al een door de wol geverfde systeemdenkende trainer en coach. Desondanks was ik direct gefascineerd door de genialiteit en gedegenheid van dit model. Daarom begon ik aan de trainersopleiding in Philadelphia (Verenigde Staten), die ik in 2015 afrondde.
Samen met mijn collega-SAVI-trainers – Hella Ritz en Yolanda van der Poel – vertaalden en brachten we het SAVI®-systeem vervolgens naar Nederland. Sindsdien verspreiden we de kennis en toepassing ervan via trainingen en coaching. Inmiddels werken we ook samen met de nieuwste SAVI-trainer van Nederland: Paula Nordhauzen.
Ben jij de volgende ‘Co’?
Wil je meer zicht op (belemmerende) communicatie?
Wil je met je team productievere gesprekken en overleggen voeren?
Wil je meer resultaat boeken en je werkplezier verhogen?
Neem vrijblijvend contact op.