Meer resultaat door grip op gesprekken
Verminder conflicten, vergroot begrip en verbeter samenwerking en besluitvorming. Ontdek de SAVI®-methode: een bewezen en krachtig instrument om communicatiepatronen te doorzien en doorbreken.
- Interactieve, ervaringsgerichte en praktijkgerichte training
- Je ontwikkelt concrete gespreksstrategieën voor op je werk
- Na 2 dagen kun jij de SAVI®-kennis en -vaardigheden toepassen
Liever incompany? Vraag gerust een vrijblijvende offerte aan.
Voor wie is de training bestemd?
De SAVI®-training is voor iedere professional en leidinggevende die de onderlinge communicatie op het werk wil versterken. De SAVI®-methode is laagdrempelig en overal inzetbaar; iedereen kan het leren en het is op alle gesprekken van toepassing.
Wij trainen onder andere ondernemers, directies, managementteams en projectteams die dankzij betere communicatie de productiviteit, werktevredenheid en het werkplezier op de werkvloer willen verhogen.
Wat leer je in de training?
Je leert allereerst herkennen hoe iemand praat. Want hoe we iets zeggen – bewust óf onbewust – heeft impact op de kwaliteit van een gesprek. Anders gezegd: onze ‘verbale gedragingen’ maken of breken een gesprek.
Vervolgens leer je specifieke SAVI®-strategieën om je eigen verbale gedrag te veranderen. Zo kan de ander meeveranderen en wordt jullie communicatie effectiever én plezieriger. Je ontdekt bijvoorbeeld:
- 5 alarmsignalen in communicatie te herkennen en om te buigen
- 4 soorten vragen voor betere communicatie en 2 die je juist in de problemen brengen
- 3 simpele strategieën om iedere vergadering effectiever te maken
- 2 kleine woorden die creativiteit en samenwerking om zeep helpen
En in het bijzonder: je ontdekt 1 buitengewoon communicatiesysteem waarmee jij straks weet waarom het ene gesprek wel, en het andere niet goed loopt – en kun je daar iets aan dóen.
Bovenstaande leer je met name door te doen, in afwisselende werkvormen. Dat is immers de beste manier om ervoor te zorgen dat je daarna echt impact maakt op je werk.
Na de training krijg je een certificaat om aan te tonen dat je de introductietraining van het SAVI®-curriculum hebt gevolgd. Daarna kun je verder met onze verdiepingstrainingen SAVI® in de praktijk (Zoom-serie) en Feedback met SAVI®
Jouw praktijk staat centraal
Tijdens de training gebruik je je ervaringen op je werk bij de diverse werkvormen. Zo ga je na de training met frisse ideeën en concrete strategieën terug naar je werk. Want daar gaat het om: dat je het geleerde direct kunt toepassen en verankeren in je gesprekken.
Het begint al wanneer je je inschrijft voor de SAVI®-Training: dan krijg je 2 weken van tevoren een voorbereidende opdracht. Die gaat over een gesprek op je werk waar je ontevreden over was.
Tot slot staan we bij de start van de training bewust stil bij wat je wil leren, wat je meemaakt in je praktijk en wat je wil bereiken. Daar stemmen we tijdens de training zo goed mogelijk op af.
Reviews
Wat mij het meest is bijgebleven van de SAVI training is dat een efficiënt en effectief gesprek te voeren is aan de hand van een doordachte structuur; het zogenaamde SAVIGrid.
In reflectie op mijzelf kwam ik tot de ontdekking dat mijn stijl van communiceren vermijdend is en dat ik daardoor kansen laat liggen.
In mijn rol van teamleider geef ik nu meer ruimte aan anderen door toenadering te zoeken. En niet alleen als teamleider, maar ook privé. Het aanleren van een andere stijl van communiceren is haalbaar.
Met name zou ik teamleiders deze training willen aanraden, omdat het beduidend minder concurrentie aanmoedigt, wat de sfeer ten goede komt en het teambesluit efficiënter maakt.
SAVI is een gestructureerde methodiek en tegelijkertijd – door zijn eenvoud – gemakkelijk aan te leren. De trainers zijn prettig in omgang en zij beheersen het model tot in de kleine details.
Ton van Zanten
Teamleider praktijkgerichte technische specialisten
In april 2024 jaar deed ik een SAVI-training bij Cunera en Hella.
In mijn opdrachten als team- en organisatiecoach speelt taal en hoe we praten een belangrijke rol en ik was al een tijd op zoek naar een verhelderend perspectief: hoe kan ik zorgen dat ik hen, en zij elkaar, ook echt begrijpen?
SAVI biedt daartoe een raamwerk dat in eerste instantie als veel en groot overkomt (een Grid met 9 vakken) maar door de vele oefeningen steeds hanteerbaarder wordt. Het biedt mij nu strategieën om in situaties een andere reactie te geven dan ik eerst deed.
Zo kwam ik er bijvoorbeeld erachter dat mijn (coping) strategie vrijwel altijd is om met een oplossing te reageren op een klacht in plaats van te resoneren. Dat lijkt voor de hand liggend maar ik was me voor de codering met SAVI niet bewust wat mijn woorden nu precies deden.
Aan collega’s zou ik zeggen: onder vakkundige begeleiding meer bewustzijn krijgen op hoe we praten en het effect ervan in je werk (en privé!), doe dan een SAVI-training.
Stephan Seegers
Team- en organisatiecoach
De SAVI®-Trainers
Je wordt getraind door 2 van de slechts 4 gecertificeerde SAVI®-Trainers in Nederland: Ir. Cunera van Hal en Drs. Hella Ritz.
Alle details op een rij
- Aantal deelnemers: Maximaal 16 deelnemers per SAVI®-Training
- Materiaal: origineel SAVI®- Werkboek, SAVI®-Definities en het SAVI®-Grid
- Duur: 2 dagen (9.00 – 17.00u)
- Locatie: Hotel De Wageningsche Berg, Wageningen (tenzij anders vermeld)
- Investering: 995,- ex. 21% btw
- Wanneer: 2 keer per jaar. Hieronder staan de data.
Ook mogelijk als incompany! Zo krijgen jullie grip op jullie communicatie als collega’s/team. Vraag gerust een vrijblijvende offerte aan. Of neem contact op als jullie eerst vragen hebben.
Inschrijven
- Theoretisch onderbouwde communicatietraining
- Oefenen door te doen, in afwisselende werkvormen
- Jouw leerdoelen en werkpraktijk staan centraal
2 en 3 april 2025